Gambaran Kinerja Bidan pada Pelayanan Antenatal Care di Puskesmas Dasan Agung Kota Mataram Tahun 2023
Performance of The Midwifes on Antenatal Care Services at Puskesmas Dasan Agung, Mataram City, 2023
Abstract
Background: Maternal mortality is still a health problem in Indonesia. Antenatal care as a form of prevention program to prevent maternal death. The low coverage of ANC services can be caused by midwives' poor performance in providing services. Permenkes Number 4 of 2019 concerning Health SPM, the performance achievements of district/city regional governments in providing ANC services are assessed from the coverage of health services for pregnant women according to standards in their working areas. Based on Presidential Regulation Number 18 of 2020, the percentage that must be achieved in ANC service coverage is 95%, while data from the NTB Provincial Health Office, the coverage of antenatal care services in Mataram City is below this target with an average K1 and K4 from 2019 - 2021 is 92.67% and 81.66%. Dasan Agung Health Center is a health center located in the city of Mataram, with an average coverage of antenatal care services for K1 and K4 which is still below standard, namely 78.5% for K1 and 60.1% for K4.Aims: the purpose of this study was to determine the factors related to performance in antenatal care services at the Dasan Agung Community Health Center, Mataram City. Method: descriptive research design, the number of samples is 11 people with total sampling. Results: the human resource and leadership variables at the Dasan Agung Health Center tend to be good, the reward and organizational structure variables tend to be quite good. Meanwhile for the performance variable, it was found that the performance of midwives at the Dasan Agung Health Center tended to be good. Conclusion: the results of the study show that the majority of midwives at the Dasan Agung Health Center in Mataram City have good performance in providing antenatal care services
References
Br Munthe, V. O., Dewi Harahap, F. S., & Marsaulina P, I. (2021). Pengaruh Profesionalisme Kerja Bidan Desa Terhadap Penyelenggaraan Program Kesehatan Ibu Dan Anak Di Wilayah Kerja Puskesmas Mapaddegat Kabupaten Kepulauan Mentawai Tahun 2020. Jurnal Untuk Masyarakat Sehat (JUKMAS). https://doi.org/10.52643/jukmas.v5i1.1288
Crystandy, M., Tampubolon, I. L., & Najihah, K. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Imbalan Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Datu Beru Takengon. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia.
Haryanto, A. (2021). Pengaruh Struktur Organisasi Dan Kinerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Di PT. Sakura Java Indonesia. SECAD Secretary Administration Journal.
Kemenkes. (2012). Survei Demografi dan Kesehatan Indonesia.
Kemenkes. (2018). Riset Kesehatan Dasar (RISKESDAS).
Kurniawan, A., Herowati, D., Yuliani, C., Putri, L. M., Mamesah, M. M., Amalia, N., & Mardiana, M. (2023). Perkembangan Pandemic Dan Capaian Kontrasepsi Di Provinsi Jawa Timur. INDONESIAN ACADEMIA HEALTH SCIENCES JOURNAL, 2(1).
Linda, H., Zulfendri, Z., & Juanita, J. (2021). Pengaruh Karakteristik Individu dan Faktor Ekstrinsik terhadap Kinerja Bidan. Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis. https://doi.org/10.33059/jseb.v12i2.3467
Ningsih, S., & Wintarsih. (2022). Hubungan Kompetensi, Pelatihan Dan Pendidikan Dengan Kinerja Bidan.
Nisa, K., Serudji, J., & Sulastri, D. (2019a). Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Bidan dalam Memberikan Pelayanan Antenatal Berkualitas Diwilayah Kerja Puskesmas Kota Bukittinggi Tahun 2018. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 19(1), 53. https://doi.org/10.33087/jiubj.v19i1.545
Nisa, K., Serudji, J., & Sulastri, D. (2019b). Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Bidan dalam Memberikan Pelayanan Antenatal Berkualitas Diwilayah Kerja Puskesmas Kota Bukittinggi Tahun 2018. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi. https://doi.org/10.33087/jiubj.v19i1.545
Notoatmodjo, soekidjo. (2012). Metodologi Penelitian Kesehatan (3rd ed.). Rineka Cipta.
Parjadinata, L., Surati, S., & Sakti, D. P. B. (2019). Pengaruh Struktur Organisasi, Kepemimpinan Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Efektivitas Pelayanan Program One Day Service Di Kantor Pertanahan Kota Mataram. JMM UNRAM - Master Of Management Journal. https://doi.org/10.29303/jmm.v9i1.480
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 4 Tahun 2019 (PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 4 TAHUN 2019 TENTANG STANDAR TEKNIS PEMENUHAN MUTU PELAYANAN DASAR PADA STANDAR PELAYANAN MINIMAL BIDANG KESEHATAN). (2019).
Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 (Peraturan Presiden). (2020). Presiden RI.
Permenkes No. 21 tahun 2021 (21; Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Masa Sebelum Hamil, Masa Hamil, Persalinan, Dan Masa Sesudah Melahirkan, Pelayanan Kontrasepsi, Dan Pelayanan Kesehatan Seksual). (2021).
Prabowo, O. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.pdf. INKUBIS: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis. https://doi.org/10.59261/inkubis.v1i2.19
PUTRI, L. M. (2022). Budaya Kerja, Motivasi Kerja Dan Perancangan Pekerjaan. In A. Munandar (Ed.), Hukum Kesehatan Dan Sumber Daya Manusia Kesehatan (1st ed., pp. 223–233). Media Sains Indonesia.
Putri, L. M., Mamesah, M. M., Iswati, I., & Sulistyana, C. S. (2023). Faktor Risiko Hipertensi Pada Masyarakat Usia Dewasa & Lansia Di Tambaksari Surabaya. Journal of Health Management Research, 2(1), 1–6.
Putri, L. M., Rochmah, T. N., & Ernawaty, E. (2022). Catasthropic Health Expenditure Analysis Based on Cataracts Severity at Public & Private Hospital in Surabaya. Journal of Health Management Research, 1(1), 20–25.
Rahayu, S. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Unit Desa Di Lau Gumba Brastagi Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Tools, 12(1).
Rahmanto, A., Hadi, R., & Firdaus, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Struktur Organisasi, Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan Di PT Tanjung Power Indonesia. Jurnal Bisnis dan Pembangunan. https://doi.org/10.20527/jbp.v12i1.15511
Rahmawaty, D. F., Damayanti, N. A., & Ernawaty, E. (2020). Meningkatkan Loyalitas Bidan Melalui Pemasaran Internal di Fasilitas Kesehatan Dasar. Jurnal Keperawatan Silampari, 56–65. https://doi.org/10.31539/jks.v4i1.1471
Rivaldo, Y., Yusman, E., & Supardi. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja, Promosi, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Perawat Rsbp Batam. Jurnal AS-SAID.
Rubandiyah, H. I. (2019). Faktor Kinerja Puskesmas di Kota Semarang. HIGEIA. https://doi.org/10.15294 /higeia/v3i1/24989
Sitorus, G. (2019). Pengaruh Imbalan, Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Pegawai Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Apartemen Botanica Jakarta. Jurnal Manajemen, 60–67. https://doi.org/10.54964/manajemen.v3i2.125
Susilawati, I. R., Madjid, T. H., & Herman, H. (2019). Kinerja Bidan Desa di Desa Tertinggal Dalam Penggerakan Masyarakat Bidang Kesehatan di Kabupaten Garut tahun 2018. Jurnal Medika Cendikia. https://doi.org/10.33482/medika.v6i2.113
Taufik, Y. (2019). Pengaruh Struktur Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Politeknik LP3I Bandung). ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal), 1–12. https://doi.org/10.38204/atrabis.v3i2.449
Tsauri, S. (2014). Manajemen Kinerja (Performance Management). STAIN JEMBER PRESS.
UCLG. (2022). Tujuan Berkelanjutan Yang Perlu Diketahui Oleh Pemerintah Daerah. United cities and local goverments.
Wulandari, S., Alwi, J., Anwar, R., Sugiyatmi, T. A., Hidayani, W. R., Putri, L. M., & Handayani, T. L. (2023). Epidemiologi Kesehatan Reproduksi. Get Press Indonesia.
Yari, F. R. (2022). Pengaruh Struktur Organisasi, Pemberdayaan dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Guru SMA Swasta Se Kecamatan Siantar Barat. Jurnal Manajemen Pendidikan Dasar, Menengah dan Tinggi [JMP-DMT]. https://doi.org/10.30596/jmp-dmt.v3i1.9059
Keywords
kinerja, antenatal care, kematian ibu, bidan, pelayanan kia
