The External Motivation (Work Environment) and Burnout Incidence in ER and ICU Nurses
Abstract
Burnout is exhaustion syndrome both mentally and Burnout is a syndrome of exhaustion both mentally and physically which can lead to boredom. The work environment is something that exists around workers that can affect the results of their performance. The research method adopted quantitative with a cross-sectional approach of 30 people sample. The sampling used a non-probability sampling technique, and the study was conducted at RSUD Surakarta. The results of this study presented a significant relationship between external motivation (work environment) and burnout in nurses in the emergency room and ICU at the Surakarta City Regional General Hospital with an average score of mild burnout of 26 (86.7%), a moderate burnout level of 4 (13.3) and a burnout level of 0 (0%). Meanwhile, the results of the value of external motivation (work environment) indicated a poor work environment with 30 (100%). Even though the work environment is not good, it has a burnout level due to good stress coping in the emergency room and ICU at the Surakarta City General Hospital. The program of joint activities such as gymnastics, picnics, and helping each other can reduce the incidence of burnout in the emergency room and ICU at the Regional Public Hospital of Surakarta City
References
Astiti, Indita Wilujeng., & E. (2020). Pengaruh burnout terhadap kinerja perawat di Instalasi Intensive Care RSUD Kardinah Tegal. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah, 9(September), 113–120. https://journal.um-surabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/5576
Due, M. B., Nursalam, N., & Wahyudi, S. A. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Burnout Syndrome dan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Bajawa. Fundamental and Management Nursing Journal, 3(1), 9–14. https://doi.org/10.20473/fmnj.v3i1.17800
Eliyana. (2016). Faktor - Faktor yang Berhubungan dengan Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSJ Provinsi Kalimantan BaratTahun 2015. Jurnal Administrasi Rumah Sakit Indonesia, 2(3), 172–182. https://doi.org/10.7454/arsi.v2i3.2200
Endra, T. F. S. S. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Dazzel Yogyakarta. Jurnal Among Makarti, 14(2), 50–61. https://doi.org/10.52353/ama.v14i2.218
Gabriel, R., & Kolibu, Febi K; & Mandagi, C. K. F. (2017). Hubungan antara supervisi dan keamanan kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap Rsj Prof. Dr. V.l Ratumbuysang Sario. file:///C:/Users/User/Downloads/rutler,+441-862-1-SM-1.pdf
Hera; Rasyidin;& Hasmin. (2016). Pengaruh Konflik Peran Ganda , Beban Kerja Dan Perawat Wanita. Jurnal Mirai Management, 1(1), 119–135.
Indryan, N. K. G. & S. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout pada Perawat Covid-19 di RSAU Dr. M. Salamun. Bandung Conference Series: Psychology Science, 2(1), 310–318. https://doi.org/10.29313/bcsps.v2i1.1068
Lybertha, D., & Desiningrum, D. (2016). Kematangan Emosi dan Persepsi terhadap Pernikahan pada Dewasa Awal: Studi Korelasi pada Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Diponegoro. Empati: Jurnal Karya Ilmiah Undip, 5(1), 148–152. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/15094
Mu’arif, Ardiman; & Setiawati, C. I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Non-Fisik Dan Burnout Terhadap Kinerja Pekerja Dan Pemilik Bisnis Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Di Kota Jambi. 8(5), 6321–6334. file:///C:/Users/User/Downloads/16463-32374-1-SM.pdf
Mutyah, Diyan; Ayu, S. & D. (2020). Hubungan karakteristik individu (jenis kelamin dan usia) terhadap perkembangan psikososial mahasiswa keperawatan di Surabaya. Journal of Health Sciences, 13(01), 58–65. https://doi.org/10.33086/jhs.v13i01.1317
Nursalam. (2015). Manajemen keperawatan, Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. (P. P. Lestari (ed.); 6th ed.). Salemba Medika.
Pradana, B. A., Kristanto, Rudi Suryo., & Hidayat, D. S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Burnout Pada Perawat Rsud Kardinah Kota Tegal. Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 5(2), 61–69. https://doi.org/10.35829/magisma.v5i2.28
Rahayu, Dwi Pangestika; & Fauziah, N. (2019). Hubungan Antara Regulasi Emosi Dengan Burnout Pada Perawat Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Daerah (RSJD) Dr Amino Gondohutomo Semarang. Jurnal EMPATI, 8(2), 354–360. https://doi.org/10.14710/empati.2019.24398
Ramadhan, Saiful Rizky; Sulisetyawati, S Dwi; & Suryandari, D. (2021). Hubungan beban kerja perawat dengan kejadian burnout di ruang ICU RSUD dr. Moewardi. https://eprints.ukh.ac.id/id/eprint/919/1/NASKAH PUBLIKASI PDF SAIFUL RIZKY R ST162056.pdf
Ranggayuni, Annisa; & Yusuf, M. (2016). Motivasi Eksternal Perawat dalam Menerapkan Patient Safety [Syah Kuala Banda Aceh]. In Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan. https://jim.usk.ac.id/FKep/article/viewFile/1486/1794
Rudyarti, E. (2020). Analisis hubungan stres kerja, umur, masa kerja dan iklim kerja dengan perasaan kelelahan kerja pada perawat. Seminar Nasional Kesehatan Masyarakat 2020, 240–249. file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/1065-3109-1-PB.pdf
Sugiarto, Wayan; Milfayetti, S. L. & M. R. (2020). Hubungan Lingkungan Kerja dan Konsep Diri dengan Burnout pada Anggota Brigade Mobile Kepolisian Daerah Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 2(2), 180–188. https://jurnalmahasiswa.uma.ac.id/index.php/tabularasa/article/view/311
Toga, Erik; Rudiyanto; Pamungkas, Achmad Yanuar Fahmi; & Al Ghani, Z. (2021). Studi Korelasional Kondisi Lingkungan Kerja dengan Stres Kerja pada Perawat di Ruang Isolasi Khusus Covid 19. Jurnal Keperawatan Jiwa (JKJ) Persatuan Perawat Nasional Indonesia, 9(3), 621–628. https://jurnal.unimus.ac.id/index.php/JKJ/article/view/7959
Wigatama, A. S., Munawaroh, S., & Dwirahayu, Y. (2020). Literature Review : Hubungan Motivasi Kerja Perawat Dengan Kinerja Perawat Dalam Pengisian Dokumentasi Asuhan Keperawatan. Health Sciences Journal, 4(2), 47–56. https://doi.org/10.24269/hsj.v4i2.513
Wirati, N. P. R., Wati, N. M. N., & Saraswati, N. L. G. I. (2020). Hubungan Burnout Dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 3(1), 8. https://doi.org/10.32584/jkmk.v3i1.468
Yanuarini, Triatmi Andri; & Triwahyuningsih, R. (2015). Pengaruh Motivasi Internal dan eksternal terhadap kinerja kader dalam program gebrak (Gerakan Bersama Amankan Kehamilan dan Persalinan)di Wilayah Puskesmas Blabak Kabu[paten Kediri. Yanuarini, Triatmi Andri ., & Triwahyuningsih, Reni, 3(2), 39–46. https://ejurnaladhkdr.com/index.php/jik/article/view/113/94
Yulfita’aini. (2013). Pengaruh Motivasi Internal, Eksternal dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Pasir pangaraian. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos, 2(1), 98–112. https://media.neliti.com/media/publications/58672-ID-pengaruhmotivasi-internal-eksternal-dan.pdf
Zuniawati, D., & Pringgotomo, G. (2022). Pengaruh beban kerja terhadap faktor burnout syndrome pada perawat unit rawat inap Rumah Sakit Islam Orpeha Tulungagung. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 10(5), 571–578. https://jurnal.unimus.ac.id/index.php/JKJ/article/view/10076
Due, M. B., Nursalam, N., & Wahyudi, S. A. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Burnout Syndrome dan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Bajawa. Fundamental and Management Nursing Journal, 3(1), 9–14. https://doi.org/10.20473/fmnj.v3i1.17800
Eliyana. (2016). Faktor - Faktor yang Berhubungan dengan Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSJ Provinsi Kalimantan BaratTahun 2015. Jurnal Administrasi Rumah Sakit Indonesia, 2(3), 172–182. https://doi.org/10.7454/arsi.v2i3.2200
Endra, T. F. S. S. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Dazzel Yogyakarta. Jurnal Among Makarti, 14(2), 50–61. https://doi.org/10.52353/ama.v14i2.218
Gabriel, R., & Kolibu, Febi K; & Mandagi, C. K. F. (2017). Hubungan antara supervisi dan keamanan kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap Rsj Prof. Dr. V.l Ratumbuysang Sario. file:///C:/Users/User/Downloads/rutler,+441-862-1-SM-1.pdf
Hera; Rasyidin;& Hasmin. (2016). Pengaruh Konflik Peran Ganda , Beban Kerja Dan Perawat Wanita. Jurnal Mirai Management, 1(1), 119–135.
Indryan, N. K. G. & S. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Burnout pada Perawat Covid-19 di RSAU Dr. M. Salamun. Bandung Conference Series: Psychology Science, 2(1), 310–318. https://doi.org/10.29313/bcsps.v2i1.1068
Lybertha, D., & Desiningrum, D. (2016). Kematangan Emosi dan Persepsi terhadap Pernikahan pada Dewasa Awal: Studi Korelasi pada Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Diponegoro. Empati: Jurnal Karya Ilmiah Undip, 5(1), 148–152. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/15094
Mu’arif, Ardiman; & Setiawati, C. I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Non-Fisik Dan Burnout Terhadap Kinerja Pekerja Dan Pemilik Bisnis Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Di Kota Jambi. 8(5), 6321–6334. file:///C:/Users/User/Downloads/16463-32374-1-SM.pdf
Mutyah, Diyan; Ayu, S. & D. (2020). Hubungan karakteristik individu (jenis kelamin dan usia) terhadap perkembangan psikososial mahasiswa keperawatan di Surabaya. Journal of Health Sciences, 13(01), 58–65. https://doi.org/10.33086/jhs.v13i01.1317
Nursalam. (2015). Manajemen keperawatan, Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. (P. P. Lestari (ed.); 6th ed.). Salemba Medika.
Pradana, B. A., Kristanto, Rudi Suryo., & Hidayat, D. S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Burnout Pada Perawat Rsud Kardinah Kota Tegal. Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 5(2), 61–69. https://doi.org/10.35829/magisma.v5i2.28
Rahayu, Dwi Pangestika; & Fauziah, N. (2019). Hubungan Antara Regulasi Emosi Dengan Burnout Pada Perawat Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Daerah (RSJD) Dr Amino Gondohutomo Semarang. Jurnal EMPATI, 8(2), 354–360. https://doi.org/10.14710/empati.2019.24398
Ramadhan, Saiful Rizky; Sulisetyawati, S Dwi; & Suryandari, D. (2021). Hubungan beban kerja perawat dengan kejadian burnout di ruang ICU RSUD dr. Moewardi. https://eprints.ukh.ac.id/id/eprint/919/1/NASKAH PUBLIKASI PDF SAIFUL RIZKY R ST162056.pdf
Ranggayuni, Annisa; & Yusuf, M. (2016). Motivasi Eksternal Perawat dalam Menerapkan Patient Safety [Syah Kuala Banda Aceh]. In Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan. https://jim.usk.ac.id/FKep/article/viewFile/1486/1794
Rudyarti, E. (2020). Analisis hubungan stres kerja, umur, masa kerja dan iklim kerja dengan perasaan kelelahan kerja pada perawat. Seminar Nasional Kesehatan Masyarakat 2020, 240–249. file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/1065-3109-1-PB.pdf
Sugiarto, Wayan; Milfayetti, S. L. & M. R. (2020). Hubungan Lingkungan Kerja dan Konsep Diri dengan Burnout pada Anggota Brigade Mobile Kepolisian Daerah Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 2(2), 180–188. https://jurnalmahasiswa.uma.ac.id/index.php/tabularasa/article/view/311
Toga, Erik; Rudiyanto; Pamungkas, Achmad Yanuar Fahmi; & Al Ghani, Z. (2021). Studi Korelasional Kondisi Lingkungan Kerja dengan Stres Kerja pada Perawat di Ruang Isolasi Khusus Covid 19. Jurnal Keperawatan Jiwa (JKJ) Persatuan Perawat Nasional Indonesia, 9(3), 621–628. https://jurnal.unimus.ac.id/index.php/JKJ/article/view/7959
Wigatama, A. S., Munawaroh, S., & Dwirahayu, Y. (2020). Literature Review : Hubungan Motivasi Kerja Perawat Dengan Kinerja Perawat Dalam Pengisian Dokumentasi Asuhan Keperawatan. Health Sciences Journal, 4(2), 47–56. https://doi.org/10.24269/hsj.v4i2.513
Wirati, N. P. R., Wati, N. M. N., & Saraswati, N. L. G. I. (2020). Hubungan Burnout Dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 3(1), 8. https://doi.org/10.32584/jkmk.v3i1.468
Yanuarini, Triatmi Andri; & Triwahyuningsih, R. (2015). Pengaruh Motivasi Internal dan eksternal terhadap kinerja kader dalam program gebrak (Gerakan Bersama Amankan Kehamilan dan Persalinan)di Wilayah Puskesmas Blabak Kabu[paten Kediri. Yanuarini, Triatmi Andri ., & Triwahyuningsih, Reni, 3(2), 39–46. https://ejurnaladhkdr.com/index.php/jik/article/view/113/94
Yulfita’aini. (2013). Pengaruh Motivasi Internal, Eksternal dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Pasir pangaraian. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos, 2(1), 98–112. https://media.neliti.com/media/publications/58672-ID-pengaruhmotivasi-internal-eksternal-dan.pdf
Zuniawati, D., & Pringgotomo, G. (2022). Pengaruh beban kerja terhadap faktor burnout syndrome pada perawat unit rawat inap Rumah Sakit Islam Orpeha Tulungagung. Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 10(5), 571–578. https://jurnal.unimus.ac.id/index.php/JKJ/article/view/10076
Published
2023-07-07
How to Cite
MURHARYATI, Atiek et al.
The External Motivation (Work Environment) and Burnout Incidence in ER and ICU Nurses.
Adi Husada Nursing Journal, [S.l.], v. 9, n. 1, p. 57-62, july 2023.
ISSN 2502-2083.
Available at: <https://adihusada.ac.id/jurnal/index.php/AHNJ/article/view/389>. Date accessed: 18 sep. 2025.
doi: https://doi.org/10.37036/ahnj.v9i1.389.
Section
Articles
Keywords
Burnout, Work environment, Nurses
